Entwicklungschancen
Hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg von Berner & Mattner. Deshalb ist es uns ein besonderes, im gesamten Unternehmen spürbares Bedürfnis, unser Team gut aus- und weiterzubilden. Auch weil wir es uns zum Ziel gesetzt haben, verantwortungsvolle Positionen vorrangig mit qualifizierten Kräften aus den eigenen Reihen zu besetzen.
Die gezielte und intensive Unterstützung der persönlichen Entwicklung ist daher das A und O. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen mit den Vorgesetzten identifizieren sie gemeinsam persönliche Karriereziele und definieren die dafür benötigten Entwicklungsmaßnahmen. Auf dem Weg zu ihren Zielen begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit individuellen Weiterbildungsplänen.
Technische Karriere bei Berner & Mattner
Nach dem Einstieg als Software- oder Systemingenieur entwickeln Sie Ihre fachliche Kompetenz weiter in Richtung Senior Level und anschließend Projektleiter und Senior Projektleiter mit entsprechend wachsender fachlicher Projekt- sowie Ergebnisverantwortung.
Vertriebskarriere bei Berner & Mattner
Aus technischen Positionen wie zum Beispiel Systemingenieur oder Projektleiter heraus, erweitern Sie Ihren Verantwortungsbereich in Richtung Kundenbetreuung mit entsprechender Umsatzverantwortung.
Führungskarriere bei Berner & Mattner
Ausgestattet mit mehrjähriger Erfahrung sowohl aus dem technischen Umfeld als auch aus dem Vertrieb schlagen Sie den Weg ein in Richtung Mitarbeiterführung und kompletter Profit-Center-Verantwortung.
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