Ihre persönliche und fachliche
Entwicklung ist das A und O

Hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg von Berner & Mattner. Deshalb ist es uns ein besonderes, im gesamten Unternehmen spürbares Bedürfnis, unsere Teams gut aus- und weiterzubilden. Auch weil wir den Wunsch haben, verantwortungsvolle Positionen vorrangig mit qualifizierten Kräften aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Unsere zielgerichtete Laufbahnplanung umfasst die Fach-, die Projektmanagement- und die Führungslaufbahn. Das individuell passende Karriereziel, den richtigen Weg dorthin und die benötigten Entwicklungsmaßnahmen identifizieren wir in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit dem Vorgesetzten.

Technik ist Ihre Leidenschaft?

Zukunftsweisende Technologien sind das Herz unseres Geschäfts. Mit Ihrer Leidenschaft für Technik, Ihrer Expertise und Ihrem Wunsch nach Fortschritt setzen Sie für sich und andere nachhaltige Impulse.

Als Technischer Experte konzentrieren Sie sich voll auf den Ausbau und die Erweiterung Ihrer technischen Kompetenz und die Nutzung dieser Expertise für unsere Kunden und Partner. Von Anfang an haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen und Optimierungsansätze zu verfolgen und in unsere Entwicklungs- und Technologieprojekte einzubringen. Für den Ausbau Ihres Fachwissens stehen Ihnen interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und die Möglichkeit der Teilnahme an Fachtagungen zur Verfügung. Mit Ihren Kollegen im In- und Ausland können Sie schließlich Ihre Ansätze austauschen und auf Praxistauglichkeit prüfen.

Sie leiten gerne Projekte?

Mit fundierten technischen Grundlagen wollen Sie mehr Verantwortung für die Umsetzung unserer Projekte beim Kunden übernehmen und eine Karriere als Project Manager einschlagen. Wir bereiten Sie gezielt darauf vor, d.h. Sie übernehmen zunächst kleinere oder Teil-Projekte. Wachsende Projektverantwortung begleiten wir mit klar definierten Schulungsmaßnahmen und Coachings durch erfahrene Kollegen bis hin zu einer nach GPM zertifizierten Projektleiterausbildung.

Sie möchten geschäftliche Verantwortung und selbst Mitarbeiter weiterentwickeln?

Ausgestattet mit mehrjähriger Erfahrung im technischen und projektbezogenen Umfeld übernehmen Sie als Führungskraft eine Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter bis hin zu kompletter Profit-Center-Verantwortung. Auch hier lassen wir Sie nicht allein: Ein umfangreiches Schulungsprogramm macht Sie fit für Ihre Aufgaben.

Sie wollen auch unsere Kunden von unseren Leistungen überzeugen?

Aus technischen Positionen wie zum Beispiel Systemingenieur oder Projektleiter heraus, erweitern Sie Ihren Verantwortungsbereich in Richtung Kundenbetreuung mit entsprechender Umsatzverantwortung. Der Fokus liegt hier auf der Akquisition neuer Projekte und Kunden. Sie analysieren die Bedürfnisse sowie die technischen und kaufmännischen Anforderungen unserer Kunden und gleichen diese mit unseren Kompetenzen ab. Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick werden im Coaching durch erfahrene Vertriebskollegen ausgebaut.


Karrieremodell Berner & Mattner

Karriereplanung

  • Experten- und Fachkarriere
  • Projektmanagement
  • Führungsverantwortung
  • Vertrieb

Aus- und Weiterbildung

  • Inhouse-Schulungen mit internen Trainern
  • Externe Programme mit Zertifizierung
  • Kongressteilnahme
  • Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung

Individuelle Förderung

  • Patensystem zur Einarbeitung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Coaching und Mentoring